岗位职责:

1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定和执行各个项目/部门的招聘计划;

2. 根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各个项目/部门保持密切沟通;

3. 招聘渠道的开拓、维护,进行数据分析与效果评估;

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5. 推动公司的招聘管理,对招聘制度、流程进行优化,完善公司的招聘体系;

6. 领导安排的其他招聘相关工作。

任职要求:

1. 统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;

2.2年以上人力资源招聘相关工作经验,有大型金融企业招聘经验者优先,猎头公司也可考虑;

3. 具有较强的团队协作精神、高度的责任心,工作细致、认真负责;

4. 具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力;